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员工风采

付洪兴:以辛劳和汗水实现转身(一)

2018-08-13

    天牛集团,三十载栉风沐雨。一路走来,无数优秀的天牛人伴随公司共同经历成长,一步步走向成功。他们见证了天牛的发展,代表着一代代天牛人的精神传承。为了继续发扬天牛人的优良传统,同时也能让社会各界更直观的了解天牛集团的文化传承,集团特别推出《我与天牛共成长》系列软文,十余位天牛明星将在这里陆续与各位读者见面。下面,就让小编带大家一睹天牛风采吧!

    他,一个出生在乐山边区的农村孩子,当初由于家庭困难的原因,他放弃高中的学习,选择了乐山一职中和自己喜欢的汽车维修专业。为了更好的踏入社会做个有用之才,他在校期间表现良好,一直是老师眼中的好学生,同学之间亦相处友好。2003年顺利毕业,开启了他成长历程的新篇章

    他就是天牛华远公司技术经理—— 付洪兴。


    付洪兴于2003年7月进入集团所属天牛华远公司(乐山上汽大众),踏出了走进社会的第一步。正规的4S店与社会修理厂有所不同,管理严谨,维修服务规范标准,正是他所期待的工作环境。在实习期间,以自身勤奋好学,加上与师傅相处融洽,技术能力很快得到提升,并获得公司“优秀新员工”荣誉。

     2006年初,车间班组人员调整,付洪兴在众多技师中脱颖而出,成为机电103班班长。在此之前,他没有单独维修过发动机和变速器,单独带领班组是他工作以来的第一次挑战,在带班期间,由于工作经验不足,遇到很多难以解决的问题,在压力面前很多次有泪奔的冲动。 付洪兴说:记忆最深刻的,是一次大修发动机。车辆维修完毕后,装好试车时发现内部有异响,却无法找到原因。最后在公司领导及同事的帮助和鼓励下,来回拆装了3次,终于发现问题所在:加速时活塞顶部与缸盖底部有接触,因此产生异响。为了弄清这个问题,彻底满足客户需求,工期延长了足足2天。独立带班的巨大压力,让付洪兴成长迅速,公司也抓住时机继续深入挖掘他的潜力,多次将他送至厂家培训中心,接受维修技术基础培训及发动机、变速器提高培训。一路汗水一路艰辛,他慢慢成长为了一名优秀的工班长。

    2012年,由于公司发展需要及其个人的突出表现,付洪兴被公司提升为技术经理,从一线维修员工到车间管理人员的转变。刚开始他感到压力巨大。特别是需要管理并带领那些曾经传授他技术知识的老师傅。他知道,只有通过自身的不断学习、充电,才能更好地带领他们,于是他积极参与厂家每一次的核心职能团队针对性培训、厂家新车型新技术培训、技术经理针对性培训,并通过了厂家技术经理认证,获得专家级技师称号。除此之外,其个人深知“技多不压身”的道理,先后从不同渠道通过学习、考核取得了技能等级证书、车辆检验员证书、技术负责人证书、技师(二级)职业技能证书。
   十五年的汽车职业生涯,一路披荆斩棘,付洪兴同志真正用行动诠释了天牛理念“每天进步一点点”、“找到自已存在的理由”;他的成长经历不但是农村孩子来到城市通过努力和奋斗实现人生价值的一部“变形计”,同时也是低学历者如何走上管理岗位的说明书。发人深思,催人奋进!